Информационно-статистический отчет о трудоустройстве выпускников университета «Дубна» (2010 г.)

    По результатам четырех выпусков показатели трудоустройства выпускников кафедры «Проектирования и технологии радиоэлектронных средств» имеют тенденцию к росту как общего числа занятых, так и к росту числа трудоустроенных по специальности.

Специальность «Радиационная безопасность человека и окружающей среды»

    Спрос (востребованность) на рынке выпускников по специальности «Радиационная безопасность человека» в 2010 г. - 100% с учетом активности кафедры, руководство которой проявляет инициативу в вопросах трудоустройства своих выпускников.

    Численность выпускников специальности «Радиационная безопасность человека и окружающей среды» составила  15 чел. Заняты все. Работают 14 выпускников, один продолжает обучение в магистратуре ИСАУ университета «Дубна». Большинство трудоустроенных (64%) работают по специальности, в основном в ОИЯИ и Институте медико-биологических проблем. Четыре выпускника также продолжают обучение в аспирантуре.

    На диаграмме 19 представлена динамика показателей трудоустройства  выпускников по специальности «Радиационная безопасность человека и окружающей среды» за период 2007–2010 гг.

    Показатели занятости выпускников кафедры радиационной безопасности человека и окружающей среды остаются высокими.

Специальность «Социальная работа»

    Спрос (востребованность) на рынке труда выпускников по специальности «Социальная работа» – 90% (с учетом рынка труда г. Москва).

    Численность выпускников университета по специальности «Социальная работа» составила 20 чел. Заняты 18 человек (90%). Работают 16 чел., что составляет 89% от общего числа занятых, из них по специальности работают 25% (4 чел.). Трудоустроенные по специальности работают социальными педагогами и воспитателями в общеобразовательных школах, детском доме. Не по специальности трудоустроились 12 выпускников, в основном они работают в коммерческих организациях Дубны, среди которых наиболее часто встречаемое место трудоустройство КБ Восточный экспресс банк. Один выпускник служит в ВС РФ. Две выпускницы получают второе высшее образование, одна из них учится очно в магистратуре направления «Менеджмент» университета «Дубна». Не работают 2 выпускника.  

    На диаграмме 20 представлена динамика показателей трудоустройства выпускников кафедры социальной работы за период 2001–2010 гг.

    Уровень занятости выпускников кафедры социальной работы в целом (по сравнению с прошлыми выпусками) остается на среднем уровне. Проблемным, как и в прошлые годы, остается трудоустройство по специальности (самые высокие показатели трудоустройства не по специальности среди всех направлений обучения).

Специальность «Психология»

    Спрос (востребованность) на рынке труда г. Дубна на выпускников кафедры психологии – 10-20%, на рынке труда г. Москва – 80% с учетом спроса на менеджеров по персоналу с высшим психологическим образованием. В 2009-2010 гг. спрос на специалистов–психологов, в том числе и на менеджеров по персоналу, снизился и продолжает снижаться.

    Кафедру психологии окончили 16 чел. Имеются сведения обо всех выпускниках. Заняты - 94%, одна выпускница не работает, одна – в декрете. Работают 12 чел., из них по специальности 8 чел. (67%). Выпускники кафедры психологии работают как в коммерческих, так и в государственных организациях Дубны и Москвы. Три выпускника продолжают обучение в аспирантуре, из них один также является преподавателем кафедры.

    На диаграмме 21 представлена динамика показателей трудоустройства выпускников кафедры психологии за период 2001–2010 гг.

В целом уровень занятости выпускников – психологов остается высоким, уровень занятости по специальности снизился, что соответствует спросу.

Специальность «Социология»

Трудоустройство выпускников по специальности «Социология» возможно на должности, связанные с использованием знаний полученных на кафедре социологии (трудоустройство менеджерами по маркетингу, рекламе, персоналу). В 2010г. спрос по г.Дубне был единичным , а по г.Москве резко снизился.            

Численность выпускников кафедры «Социология» (выпуск февраль 2010г. и июнь 2010г.) составила  26 чел. Сведения есть о занятости 25 чел. Заняты 22 чел. (88%). Три выпускника не работают. Один выпускник служит в ВС РФ. Работают 21 человек, из них по специальности 38% (8 чел.), 13 чел. работают не по специальности. В основном выпускники кафедры социологии трудоустраиваются в коммерческие организации г.Дубны и региона.

На диаграмме 22 представлена динамика показателей трудоустройства выпускников кафедры «Социология» за период 2005г. – 2010г.

 В 2010 г. были выпущены две группы социологов (зимний и летний выпуски). Трудоустройство по специальности большого количества выпускников–социологов с учетом низкого спроса на рынке труда в настоящий период проблематично. 

 
Специальность «Геофизические методы поисков и разведки месторождений полезных ископаемых»

    Спрос (востребованность) на специалистов в области геофизики составляет 100%, в основном за счет востребованности на этих специалистов в регионах.
    Численность выпускников кафедры геофизических методов поисков и разведки месторождений полезных ископаемых составила 16 чел. Информация есть о занятости 15 чел. Заняты 87% (13 чел.), одна выпускница – в декретном отпуске. Работают 11 чел., из них практически все по специальности – 10 чел. Выпускники данной кафедры работают в ООО «Институт новых нефтегазовых технологий» в Москве, ООО «Энергия», НПЦ «Анклав» и др.  Один выпускник работает не по специальности IT–специалистом. Три выпускника являются аспирантами кафедры геофизики университета «Дубна». Один из них пока не работает, но учится в очной аспирантуре.

    На диаграмме 23 представлена динамика показателей трудоустройства выпускников кафедры геофизических методов поисков и разведки месторождений полезных ископаемых за период 2007–2010 гг.

            Показатели трудоустройства выпускников кафедры геофизики можно оценить как хорошие.

Сравнительная характеристика трудоустройства выпускников по специальностям[1]

Представленная ниже диаграмма 24 демонстрирует уровень занятости выпускников различных специальностей к общему числу выпускников по каждому направлению в % (гр. 5 / гр. 3 таблицы 1), а также долю выпускников, работающих по специальности к общему числу выпускников по каждому направлению в % (гр. 6 / гр. 3 таблицы 1).

магистратура / специальность	численность выпускников	собраны сведения	численность незанятых (не работают)	численность занятых	работают по специальности (в том числе очная аспирант.)	работают не по специальности	декрет	за рубежом, служба в ВС, продолжают обучение (не считая очной аспирантуры по специальности)
Направления магистратуры	2	3=4+5	4	5=6+7+8+9	6	7	8	9
САУ	80	79	6	73	66	6	-	1
Экология и природопользование	18	18	1	17	11	3	2	1
Менеджмент	23	23	1	22	18	4	-	-
Лингвистика	20	20	1	19	17	-	1	1
Физика	10	10	2	8	7	-	-	1
Химия	7	7	1	6	6	-	-	-
Итого по магистратуре	158	157	12	145	125	13	3	4
Информационные системы по областям  применения	25	22	1	21	16	2	2	1
Радиационная безопасность человека и окружающей среды	15	15	-	15	13	1	-	1
Финансы и кредит	65	62	10	52	41	9	2	-
Бух. учет и аудит	27	26	-	26	19	4	3	-
Социальная работа	20	20	2	18	4	12	-	2
Юриспруденция	40	40	4	36	33	3	-	-
Проектирование и технология радиоэлектронных средств	17	17	-	17	14	3	-	-
Нетрадиционные возобновляемые источники энергии	8	8	1	7	4	1	1	1
Менеджмент организации	42	42	5	37	33	2	1	1
Психология	16	16	1	15	10	4	1	-
Социология	26	25	3	22	8	13	-	1
Геофизические методы поисков и разведки месторождений полезных ископаемых	16	15	2	13	11	1	1	-
Электрооборудование летательных аппаратов	4	4	1	3	3	-	-	-
Итого по специалистам	321	312	30	282	209	55	11	7
ВСЕГО	479	469	42	427	334	68	14	11

 

 

Сравнительный анализ показателей трудоустройства
выпускников 2001–2010 гг.

    В таблице 2  представлены показатели трудоустройства выпускников 2001 г., 2002 г., 2003 г., 2004/2005 гг., 2005/2006 гг., 2006/2007 гг., 2007/2008 гг., 2009 г., 2010 г.

Показатели занятости	2001		2002		2003		2004		2005/2006		2006/2007		2007/20088		2008/2009		2010
	Чел.	%	Чел.	%	Чел.	%	Чел.	%	Чел.	%	Чел.	%	Чел.	%	Чел.	%	Чел.	%
работают по специальности	111	67	157	73	169	76	194	76	191	63	160	60	223	71	239	67	332	70
работают не по специальности	20	12	20	13	31	10	37	15	61	20	43	16	42	14	57	16	75	16
не работают	26	16	11	6	14	6	8	3	23	8	51	19	34	11	36	10	42	9
другое (декретный отпуск, стажировка за границей, служба в ВС)	9	5	19	8	18	9	16	6	27	9	14	5	11	4	25	7	21	5
+++++Итого:	166	100	207	100	232	100	255	100	302	100	268	100	310	100	357	100	470	100

 

 

 

Динамика показателей трудоустройства выпускников университета «Дубна» по специальности представлена на диаграмме 25.

 

 

 

 

Общие итоги и выводы

 

• Анализируя показатели трудоустройства выпускников 2010 г. можно констатировать, что уровень трудоустройства выпускников университета «Дубна», по сравнению с показателями трудоустройства вузов Московской области, достаточно высок.
• По-прежнему приоритетным регионом трудоустройства выпускников остается г. Дубна (в 2010 г. – 56%). Увеличился процент (на 7%) иногородних выпускников, выбравшим своим местом трудоустройства г. Дубна, и уменьшилось на 11% число «иногородних», трудоустроившихся в г. Москва.
• Общая картина спроса на рынке труда следующая:
  - превалирование спроса на «технарей» и специалистов в области информационных технология, науки и НПК;
  - снижение спроса на выпускников (следовательно, и количества вакансий) следующих направлений обучения: финансы и кредит, социальная работа, социология, психология.
  -  относительно низкий спрос на выпускников следующих направлений обучения: экология, юриспруденция. 
             
• Увеличился период поиска работы выпускниками, в частности тех специальностей, которые имеют низкий спрос на рынке труда. 

• Анализируя показатели трудоустройства по специальностям, можно констатировать следующее:
  -  сравнивая показатели трудоустройства по специальностям «Финансы и кредит» и «Бухгалтерский учет и аудит» по восьми выпускам, можно констатировать, что спрос на выпускников-бухгалтеров стабильнее относительно спроса на выпускников–экономистов на рынке труда. Показатели трудоустройства по специальности «Бух. учет и аудит» также выше. Хотелось бы обратить внимание на этот факт, т.к. обучение по специальности «Бух. учет и аудит» на данный момент в университете «Дубна» прекращено.
   -  Начиная с 2007 г. показатели трудоустройства выпускников кафедры менеджмента не соответствуют спросу на этих специалистов на рынке труда. Допускаем, что это связано с особенностями мотивации к трудоустройству по специальности, а также качеством знаний и навыков, полученных в процессе обучения.
  -  Несколько лет остается проблемным трудоустройство в целом и по специальности, в частности, выпускников кафедр социальная работа и социология.
   

 

 

 

[1]Критерий «трудоустройство в течение  3-х  месяцев», принятый в большинстве европейских университетов, – критерий востребованности (качества полученного образования) выпускников.

[2]Дальнейшие данные будут представлены в процентном отношении к числу выпускников, о которых имеются сведения об их занятости (470 чел.). [3] Обращаем внимание, что 18%, работающих не по специальности, – это 4 выпускника.

[4] Показатели данной диаграммы могут отличаться от данных, приведенных в описательной части отчета, т.к. в диаграмме № 24 за 100% берется число выпускников, по которым имеются сведения о занятости (раб., не раб., декрет, ВС и т.д.), а в описательной части отчета сравнивались работающие и не работающие (а не занятые) - см. стр. 2, понятие «Занятость».